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关于印发《景德镇市国土资源局2017年度考核工作实施方案》的通知

文章点击数: 发布日期:2018-01-18 10:29:00 【字体:

景国土资党字〔20184

 

中共景德镇市国土资源局党组

关于印发《景德镇市国土资源局2017年度

考核工作实施方案》的通知

 各县(市)国土资源局党组(委),局各分局、局机关各科室、局属各单位:

《景德镇市国土资源局2017年度考核工作实施方案》经局党组会研究通过,现予印发,请认真遵照落实。

 

 

      

                         中共景德镇市国土资源党组

2018年1月 16

(此件主动公开)

景德镇市国土资源局

2017年度考核工作实施方案

根据《公务员考核规定(试行)》、《事业单位工作人员考核暂行规定》和市委组织部、市人社局关于考核工作的有关要求,现就2017年度考核工作制定方案如下:

一、指导思想

以《公务员法》、《事业单位人事管理条例》为指导,按照管理权限对机关事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核,考核结果作为工作人员任用、晋级、奖惩重要依据,引导督促所属人员认真贯彻执行党的路线、方针、政策,加强国土资源管理,促进工作效能提高。

二、考核对象及方式

   1、市局行政机关、分局、局属事业单位和县(市)国土资源局均为考核范围。

   2、市局行政机关全体人员和事业单位副科以上干部由市局统一考核。

   3、市局下属参公事业单位及其他事业单位一般工作人员由各单位组织考核,借用半年以上的由借用单位进行考核,将考核结果反馈到局考核领导小组,考核形式方法参照市局进行。

4、县(市)国土资源局、分局领导班子及副科以上干部由市局考核,县(市)局未分管工作的科级干部委托县(市)局党组(委)考核。

5、县(市)国土资源局、分局副科以下工作人员由本单位组织考核。

6、因病、事假当年度超过半年

7、新提拔和交流任职不足半年的按原任职务考核,新录用公务员工作不满一年的,参加考核但不确定考核等次。

三、考核工作组织机构

成立市国土资源局考核工作领导小组,党组书记、局长为组长;局其他副县级以上领导为副组长。下设办公室,设在人事教育科。    

四、考核内容及标准

(一)以考核对象的工作职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉。对违反中央八项规定和计划生育者一律不得定为称职(合格)及以上,“吃空饷”人员不得参加年度考核。

德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的情况。

能,是指履行职责的业务素质和能力方面的情况。

勤,是指事业心、责任感、工作作风等方面的情况。

绩,是指完成工作任务、工作实绩方面的情况。

廉,是指廉洁自律等方面情况,以及学法守法、依法办事等情况。

(二)公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次;事业单位工作人员考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

1、确定为优秀等次须具备下列条件:

   1)思想政治素质高;

   2)精通业务,工作能力强;

   3)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;

   4)工作实绩突出;

   5)清正廉洁。

2、确定为称职或合格等次须具备下列条件:

   1)思想政治素质较高;

   2)熟悉业务,工作能力较强;

   3)工作责任心强,工作积极,工作作风较好;

   4)胜任本职工作;

   5)廉洁自律。

3、具有下列情形之一的,应确定为基本称职或基本合格等次:

   1)思想政治素质一般;

   2)履行职责的工作能力较弱;

   3)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足;

   4)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误;

   5)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足;

   6)旷工或无正当理由不到岗,连续超过3个工作日或一年内累计超过7个工作日的;

   7)无正当理由不服从组织安排的。

4、具有下列情形之一的,应确定为不称职或不合格等次:

   1)思想政治素质较差;

   2)业务素质和工作能力不能适应工作要求;

   3)工作责任心或工作作风差;

   4)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。

   5)存在不廉洁问题,且情形较为严重;

   6)旷工或无正当理由不到岗连续超过5个工作日或一年内累计超过10个工作日的;

   7)无正当理由不参加年度考核,经教育后仍拒绝参加考核的。

(三)公务员(参公人员)确定为优秀等次人数掌握在本单位实际参加考核总人数的15%以内;事业单位确定为优秀等次人数掌握在本单位实际参加考核总人数的12%以内。

五、县(市)国土资源局、分局领导班子及副科以上干部考核安排

    1、县(市)国土资源局、分局领导班子及副科以上干部年度考核由市局考核领导小组统一安排;党风廉政责任制考核、综治、信访工作考核同步进行,分别由驻局纪检组和局综治办、法规科按要求进行检查考核。

2、县(市)局、分局由主要领导在大会上报告2017年工作和个人进行述职述德述廉述法,其他副科级以上干部书面述职述德述廉述法。参会人员范围为本单位机关的全体干部职工及直属单位负责人,实到人数为应到人数的三分之二以上。

3、民主测评,包括领导班子、领导干部、党风廉政建设责任制、综合治理工作等;

4、谈心谈话,谈话对象为副科级以上干部。

5、查阅资料,由考核组成员查阅工作情况的资料。

6、领导班子年度考核等次评定分为好、较好、一般、较差四个等次,“好”班子等次评定的比例控制在参考单位总数的30%以内。

六、考核程序

局考核程序:

1、个人总结。局机关各科室、局属各单位负责人提前撰写个人述职述德述廉述法报告。

2、动员、述职和民主测评。

1)动员、述职和民主测评大会拟定于2018年1月19日下午召开。参会人员为局机关干部职工(含借用)和局属参公事业单位及其他事业单位副科级以上干部。

2、述职对象从局机关各科室、局属各单位负责人中抽4名同志(每人述职时间不超过10分钟),其他负责人作书面述职。

3、民主测评对象为省厅委托考核的副处级干部、局机关干部职工(含借用)和局属参公事业单位及其他事业单位副科级以上干部。

4、局分管领导组织分管范围内的考核对象进行述职,开展谈心谈话活动。

5、局党组根据考核对象平时表现、工作业绩、民主测评以及干部网络学习等情况,研究确定考核等次。

6、对拟定为优秀等次的人员进行公示。

7、考核登记表由局分管领导写出评语和建议等次,经局主要领导或考核领导小组审核,将考核结果通知被考核人并由本人签字确认,存入本人档案。

8、汇总考核结果报市人事局审核备案,确认生效。

9、对称职以下考核结果不服者,可按申诉控告的有关规定向本单位或市人事局提出复议或申诉。

七、有关要求

1、统一思想认识。全体工作人员要在局考核领导小组的领导下,统一思想认识,集中精力时间,严肃认真地参加年度考核工作。

2、把握好考核中各个环节。要坚持实事求是的原则,认真写好个人工作总结,对自己的思想、作风、自律等方面的情况进行全面分析,既要总结工作成绩,又要找出存在的问题。本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的精神,严肃认真地填写年度考核民主测评表。

3、局机关各科室、局属各单位负责人述职述德述廉述法报告材料,于2018年1月18前交局人事教育科,同时发送文稿到328577429@qq.COM统一汇编成册。

 

附件:

1、县(市)局、分局2017年度考核工作分组安排                                                                    

2、景德镇市国土资源局2017年度考核民主测评表

3、县(市)局、分局领导班子考核测评表

4、县(市)局、分局领导干部2017年度考核测评表

5、公务员年度考核登记表

6、参照公务员法管理机关(单位)工作人员年度考核登记表

7、事业单位工作人员考核登记表

8、2017年度事业单位年度考核工作情况登记表

    9、景德镇市事业单位工作人员实名制登记表

  

 

 

附件1:

     县(市)局、分局2017年度考核工作分组安排

第一组:考核单位为浮梁县国土资源局

        组长:计发新

        成员:王德强(联系人)、吴翔、黄桂荣、冯锐、

第二组:考核单位为乐平市国土资源局

        组长:唐保明

        成员:刘真荣(联系人)、吴国初、罗志文、

                   李梦乔

第三组:考核单位为珠山分局、昌江分局

        组长:熊飞龙

        成员: 汪灿良(联系人)、江筱丰、汪涛、沈伟

第四组:考核单位为高新分局、陶瓷园分局

        组长:方朋高

        成员:张镇发(联系人)、吴国初、江筱丰、

                   刘景华  

                 

要求:上述各组在2018年1月25日前完成考核工作,考核情况汇总交局人事教育科。


附件2:

景德镇市国土资源局2017年度考核民主测评表

                                                                                                                                

  项目

 

 

 

姓名

总体评价

优秀

称职(合格)

基本称职(基本合格)

不称职(不合格)

思想政

治素质

遵守政

治纪律

组织协调

业务素质

工作

责任心

工作作风

工作质量

工作效率

廉洁自律

执行中央八项规定

较好

一般

较差

较好

一般

较差

较好

一般

较差

较好

一般

较差

较好

一般

较差

较好

一般

较差

较好

一般

较差

较好

一般

较差

较好

一般

较差

较好

一般

较差

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1、每一个评价项目各选项只能选择一项,请在所选择的选项中划“√”。


 

附件3                                  

县(市)局、分局领导班子考核测评表

单位:

测评项目

评价意见

较好

一般

较差

政治素质

坚定理想信念、政治立场

 

 

 

 

严守政治纪律和政治规矩

 

 

 

 

党建工作

 

 

 

 

 “两学一做”专题教育常态化、制度化

 

 

 

 

综合业绩

完成年度工作任务

 

 

 

 

推进重点、特色工作

 

 

 

 

发挥职能作用

 

 

 

 

改革创新

 

 

 

 

信访、安全、稳定工作

 

 

 

 

团结协作

发扬民主、执行民主集中制

 

 

 

 

推进责任落实,加强能力建设

 

 

 

 

整体合力、整体效能

 

 

 

 

廉洁形象

落实党风廉政建设主体责任

 

 

 

 

廉洁从政

 

 

 

 

作风建设

 

 

 

 

法治建设、依法办事

 

 

 

 

总体评价

 

 

 

 

 

注:每一个评价项目各选项只能选择一项,请在所选择的选项中划“√”。

 

 


4 

县(市)局、分局2017年度考核测评表

 

         

 

 

 

 

姓名

 

 

 

 

项目

总体评价

优秀

称职(合格)

基本称职(基本合格)

不称职(不合格)

 

思想政

治素质

 

遵守政

治纪律

组织协调

领导科

学发展

勤政为民

作风务实

解决矛盾和问题

工作实绩

廉洁从政

执行中央八项规定

较好

一般

较好

一般

较好

一般

较好

一般

较好

一般

较好

一般

较好

一般

较好

一般

较好

一般

较好

一般

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

说明:参加测评人员在相应评价等次栏内打“√”


公务员年度考核登记表

(2017年度)

姓  名

 

性  别

 

出 生

年 月

 

政  治

面  貌

 

任现职

时  间

 

单  位

及职务

 

从 事 或

分管工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                     

 

 

 

 

 

 

                  签名:         年  月  日

参加脱产培训情况

 

主管领导评语和考核 等 次

建    议

 

 

 

 

签名:     年  月  日

机关负责人或考核委 员 会

意    见

 

 

 

 

签名:     年  月  日

本人

意见

 

 

签名:      年  月  日

未确定等次或不参加考核情况 说 明

 

 

 

盖章或签名:   年  月 日

中共中央组织部办公厅  


参照公务员法管理机关(单位)工作人员年度考核登记表

(     年度)

姓  名

 

性  别

 

出 生

年 月

 

政  治

面  貌

 

任现职

时  间

 

单  位

及职务

 

 

从 事 或

分管工作

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                      

 

 

签名:    年  月  日

参加脱产培训情况

 

主管领导评语和考核 等 次

建    议

 

 

 

签名:     年  月  日

机关负责人或考核委 员 会

意    见

 

 

 

签名:     年  月  日

 

 

 

签名:      年  月  日

未确定等次或不参加考核情况 说 明

 

 

 

盖章或签名:   年  月 日

 中共中央组织部办公厅  

 

 

事业单位工作人员考核登记表

单位:                                考核年度:    年度

姓  名

 

性  别

 

出生年月

 

政  治

面  貌

 

文  化

程  度

 

职    务

(技术等级)

 

身份证号码

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本年度工作小结

 

 

主管领导评鉴意见

 

 

 

签   名:                        年  元 月   日

考核小组考核意见

                                  (盖章)

确定考核等次

 

年    月   日

 

单位负责人意见

签   名:                     年     月    日

备    注

 

说明:1、被考核人员对考核结果如有异议,可按规定的程序申请复核或申诉。单位对复核决定或申诉处理决定结果应在“备注”栏中注明。

2、“职务”栏,按何种职务考核则填何种职务(行政职务或专业技术职务,技术工人则填技术等级)。


附件8

2017年度事业单位年度考核工作情况登记表

主管部门:          填报单位:             填表人:         电话:           填报时间:

项目

编号

应参加考核人员总数

实际参加考核人数

未参加考核人数

考核结果

备注

优秀

合格

基本合格

不合格

未定等次

 

1

2

3

4

5

6

7

8

 

总计

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 









管理岗位

四级职员

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五级职员

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六级职员

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

七职职员

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

八级职员

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

九级职员

7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

十级职员

8